关于中国男护士现状的思索
有专家曾说,一所大型综合医院的理想状态是有四分之一的护士为男性,但是目前现状是远远达不到这个需求.男护士短缺主要是因为传统观念的影响、社会地位低、社会待遇不好，但是其实男护士在工作中有其独特的优势和特点，尤其是在特殊的科室更接近发挥不可替代的作用，男护士的加入势必会改变以女性为主导的工作方式和工作习惯，护理的进一步发展需要男护士的共同努力，因此建立一个和谐平衡的护理团队，解决我国男护士的发展的束缚，值得护理管理者和教育者的思考。
男性护士 工作优势 护理团队
范广超
天津市泰达国际心血管病医院
国内会议
北京
中文
263-264
2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）