男护士在精神科实践发展与未来
因为精神科患者的特殊性，所以男护士在精神科更能发挥出自己的优势，他们生理方面的优势，反应灵敏，动作迅速，又有着女护士无法可比体能和力量优势，可以更好保护病人本人，及其他病人，以及工作人员的安全。女护士与男护士一起工作更有安全感。从而病人的安全得以保证，就可以用更多的时间改善病人的精神症状，达到病人的精神康复，回归社会。另外精神科心理护理是一项重要的护理任务，有些时候男病人更愿意把自己的心理问题告知男护士，在检查男患者比较隐私的部位时也可以体现出男护士的优势。同时，男护士作为管理者在工作方式与领导方式与女性有着很大的不同。男性管理者更善于人际交往，沟通与交流，处理问题更加积极主动，更能提出建设性意见。但是相对于女护士来说，男护士也存在一定的劣势，并且流失问题严重，这样就需要再工作中对于男护士优秀的方面，加以鼓励，可以是言语的，或物质的。分层次培养不同年龄段的护士，使其各尽其职。对工作表现突出的合同制职工，酌情转为正式职工。在条件允许的情况下提高工资待遇。在工作之余安排一些联谊活动，这样可以放松心情和解决大龄青年问题等。最大限度的留住现有的骨干护士。再有安排更多的实习学生来精神科实习，让他们熟悉精神科，认同精神科。向社会普及精神科知识，使人们减轻对精神科病人的偏见。通过努力，达到男护士与女护士的均衡发展，使更多的男护士走进精神科，在精神科的岗位上发挥力量。
男性护士 精神科 工作能力 人才流失
张德政
北京大学第六医院
国内会议
北京
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298-299
2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）