护士工作满意度性别差异调查研究
随着医学科学的发展和护理学专业的发展,男护士在体力、适应性、创新性等方面具有明显的优势,打破了综合性医院护理行业是女护士专属的格局,为护理行业注入了新鲜的血液.但是在社会偏见、传统观念、职业限制等因素的影响下，目前男护士对护理专业的认识存在较大困惑，在就业观念方面有别于女护士。而工作满意度是指个人对工作本身及有关环境所持的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应。文章以2004-2009年毕业的大专、本科男女护士各30名为调查对象，针对工作满意度性别差异问题进行调查，结果表明由于男性具有思维理性、逻辑性强、遇事冷静沉着、判断能力强、处事果断、独立性强、依赖性小、富有创造性与创新性、竞争意识强、善于接受新事物等优点，加之男护士在从事某些涉及男性患者隐私的护理技术操作时，比女护士更适合。调查显示，大部分男护士也普遍认为自己在工作中占有很多优势。然而由于社会因素、传统职业认识、薪资水平等，男护士对护理职业的工作满意度普遍不高。
护士 工作满意度 性别差异
殷磊
武汉大学中南医院手术室
国内会议
北京
中文
400-402
2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）