创新社区成员参与行为与组织采纳的关系研究
作为提升企业核心竞争力的重要途径,创新对企业的生存和发展至关重要。在此背景下,国内外很多企业借助互联网技术,建立了自己的网络创新社区,以低成本、高效率的方式将数量庞大的客户纳入创新体系。本文以创新社区成员为研究对象,结合社会网络分析理论,提出了成员参与行为对组织采纳数量影响机制的概念模型,并通过对国内手机品牌在线社区271名成员的问卷调查,对模型进行了结构方程验证.研究结果表明:网络知识异质性、网络关系质量对成员参与强度、参与广度和参与深度均具有促进作用;参与强度能够显著提升组织采纳数量,而参与广度和参与深度的影响不明显;最后,网络能力对参与强度与组织采纳数量关系的调节作用未能得到验证.
企业管理 网络创新社区 参与行为 组织采纳
李义刚 李海刚
上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052
国内会议
西安
中文
309-317
2015-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)