适应绩效管理的地质调查成果评价研究
我国改革开放以来,目标管理理念得到普遍应用,进入21世纪后,我国积极探索财政支出领域的绩效管理.文章首先介绍了目标管理理论和主要内容，分了国内外目标管理理论的产生与发展，阐述了地质调查绩效管理存在绩效评价流于形式，各项配套制度缺乏统一的政策目标，制度碎片化，相关部门统筹力度不够等问题，认为应该建立以绩效管理为核心的地质调查管理新型制度体系，树立重实效的成果评价新理念，全面实施绩效管理，初步构建了适应绩效管理要求的地质调查成果评价指标体系，对“十二年”地质调查成果进行了粗略评价。
地质调查 财政支出 绩效管理 成果评价
王文 吕晓岚 姚震
中国地质调查局发展研究中心,北京100037
国内会议
西安
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442-448
2015-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）