关于传染病医院中医人才梯队建设的体会
作为传染病专科医院,对人才既有特殊的需求,又有培养的难度,解决问题的出路就是要以与时俱进的精神,加快选拔、培养年轻优秀科技人才,加快人才梯队建设。本文讲述了要高度重视中医工作,引进的人才并非就不需要继续培养,只有搭建良好的工作平台,创造良好的工作环境,使引进的人才能够得到进一步培养,适应新的工作环境,充分发挥聪明才智,才是培养出优秀人才的关键。在我院中医工作人才梯队建设前提下,大大促进了中医工作的发展并带动了全院的快速发展,为医院可持续发展奠定了基础。
传染病医院 中医工作 人才培养 队伍建设
杨华升 李秀惠
首都医科大学附属北京佑安医院
国内会议
中华中医药学会综合医院中医药工作委员会成立大会暨第一届学术年会
北京
中文
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2015-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)