综合医院中医科发展要有自己的模式

摘要：

对综合医院中医科发展要有自己的模式进行了探讨,在科室设置上认为不宜大而全,人才培养应先全科后专科,科室发展应以门诊为主,病房为辅,科室考核应关注门诊量与饮片处方比率.本文讲述了综合医院中医科在科室设置不宜大而全，综合医院中医科人才培养应先全科后专科，以门诊为主，病房为辅，发展要看门诊量，发展要看饮片处方比率，许多科室的一些住院久治不愈的慢性病、疑难病症都积极请中医科参与会诊治疗，院内中医会诊也使中医增加了更多的学习和参与治疗疑难病症的机会，提高了中医在诊治疑难病症上的水平和能力，这也是综合医院中医人员的优势所在。

关键词： 医院管理 中医科 人才培养

作者: 李慧

作者单位: 江苏省连云港市第一人民医院,222002

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华中医药学会综合医院中医药工作委员会成立大会暨第一届学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 157-159

在线出版日期: 2015-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）