以小组管理为抓手,全面提升馆员素质
高职院校图书馆各部门工作重复性高，枯燥乏味，导致馆员变得越来越懒散懈怠，遇事好计较，缺乏合作意识和竞争意识。长此以往，不仅不利于工作人员自身的成长，对图书馆的事业发展也是很大的阻碍。日照职业技术学院图书馆以整体推进的方式引导员工增强对图书馆工作的关注度和参与度，活跃工作气氛，改善人际环境，培养员工相互协作、相互帮助的意识，达到共同提高的目的。实行小组管理，以强带弱、以面带点，增强了职工互帮互助、团结协作的意识，馆员整体素质有所提高。办公经费划拨到各小组后，小组成员根据实际需要共同商讨物品的采购和办公条件改善问题，提高了办公经费的使用效率，增强了职工的责任心和节约意识。小组管理的方式试行一年以来，馆员综合素质有所提高，图书馆的工作面貌为之一新，工作成效得到了全院师生的认可。
高职院校图书馆 工作人员 小组管理 素质培养
秦越 韩媛媛 张娜 侯世凤
日照职业技术学院图书馆 山东日照
国内会议
哈尔滨
中文
224-226
2015-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）