关于提高企业女职工综合素养的探索
(0) 本研究分别从主观和客观方面分析了影响企业女职工综合素养提高的因素，作为企业工会女职工委员会，要提高企业女职工综合素质，就要在维权和促进企业发展方面给予考虑，营造女职工的发展需要良好的外部环境，制订提高女职工素质的综合配套措施，以形成具有特色的女职工企业文化。因此在筹划过程中，以女性特质为基础，在制订措施和措施实施过程中贯穿“以人为本”的理念，并对实施结果进行定期或不定期检查，在此基础上总结经验，固化措施，持续跟踪，不断改进，从而不断提高女职工的综合素质，为企业，也为社会综合竞争力的提高作出努力。
企业经营 女职工 综合素养 能力培养
马麟珍
造船委
国内会议
上海
中文
287-290
2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）