以人为本、全员参与,让员工充当安全文化建设的活细胞打造具有矿山特色的安全文化
依照国家安全生产监督管理总局下发的《安全文化建设”十二五”规划》以及公司《安全文化建设发展规划》总体要求,峨口铁矿结合矿山特点,精心策划和研究,将安全文化努力向安全管理的每个环节和每个角落渗透,全方位提高全员安全意识和行为.本文阐述了安全管理如何与生产实际相结合,从影响人的观念、道德、态度、品行等来提高职工的安全素养,为矿山企业安全管理创造更好的环境和局面.指出峨口铁矿安全文化是在实践中不断形成、发展和完善的，在创建与实践安全文化的同时，不断总结、反思、提升，注入新的内涵，赋予更强的生命力，经得住复杂多变的大生产过程锤炼与检验，让文化融入安全，让安全成为文化。
矿山企业 安全生产 文化建设 绩效分配
杨凯
太原钢铁(集团)有限公司矿业分公司峨口铁矿
国内会议
湖南湘潭
中文
237-242
2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）