井下人员行为安全评价模型构建与应用
统计分析表明,矿山井下人员行为安全主要取决于人员自身安全素质、机械设备状态、生产环境、管理与制度等4个因素,同时这些因素又分别受到诸多二级因素的影响.为此,基于层次分析的模糊综合评判方法,定量分析了各种因素对人员行为安全的影响.首先,针对各种影响因素建立了评价指标体系,并利用灰色系统理论确定各影响因素的权值;其次,综合运用层次分析法和模糊评判理论,构建了井下人员行为安全的定量评判模型.实例分析说明,模型可以直观确定被评价对象的安全状态和等级,对于提高安全措施的针对性和有效性,减少事故的发生,进而保障安全生产具有重要意义.
矿山安全 井下人员 评价指标体系 数学模型
李兆雷 胡琳茹 李国清
北京科技大学 金属矿山高效开采与安全教育部重点实验室,北京100083
国内会议
北京
中文
105-108
2015-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）