基于泰尔指数的山东省妇幼卫生人力资源公平性分析

摘要：

妇幼卫生人力资源是妇幼卫生系统最重要的组成部分，妇幼卫生人力资源的合理配置，是满足妇幼卫生服务需求的前提，故妇幼卫生人力资源配置的公平性，对促进健康公平有积极意义。本文利用卫生经济学中的泰尔指数(Theil)，对山东省妇幼卫生人力资源配置的公平性进行分析，为改善全省的妇幼卫生人力资源公平性提供参考。

关键词： 妇幼卫生机构 人力资源 泰尔指数 服务管理

作者: 王均莉

作者单位: 山东省医药卫生科技信息研究所医学情报研究中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华医学会第十九次全国医学信息学术会议

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 236-238

在线出版日期: 2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）