论破产管理人在劳动法上的地位

摘要：

《企业破产法》第二十八条规定管理人依法可以聘用必要的工作人员.管理人应是破产程序中的一种职务地位,其法定职责决定了破产管理人不能成为劳动法上的用工单位.管理人与所聘人员之间是民法上的劳务关系.司法实践中应当区分管理人的招聘行为和担任管理人的组织的招聘行为.

关键词： 破产管理人 法律地位 用人单位 劳动关系

作者: 刘骁男

作者单位: 北京市东城区人民法院立案庭

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中国破产法论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 58-61

在线出版日期: 2010-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）