护士专业培训体系构建需求的调查研究
护士短缺已成为全球面临的共同问题,如何利用有限的护士人力应对不断增长的人民群众对高质量的护理服务需求已成为全球共同的课题.而护士培训在更新护士知识、完善护士职业生涯发展,拓展护士能力,提升自身储备方面起着重要作用,在医院管理领域越来越得到关注.目前国内护理尚没有一套科学成形的护士分层级岗位培训体系，本研究旨在采用培训需求分析法调查不同层级护士培训需求，从而为规范化护士培训体系建立提供参考依据。本研究结果显示不同层级护士培训需求各不相同，N1级护士在交流与团队协作、临床实践技能上培训需求高，更符合低能级护士的成长需求和特点，N2级护士在科研、沟通与交流方面培训需求高，而N3护士对科研的需求更高，医院管理者应针对不同能级护士采取针对性和满足个人需求的培训，以提高不同能级护士专业素质和技能水平，建设护理人才梯队。
护士 专业培训体系 职业生涯 护理质量
王磊 廖春丽
北京协和医院
国内会议
成都
中文
212-215
2015-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）