会议专题

性格色彩理论在医院人力资源管理中的应用

运用心理学领域的应用知识来参与医院人力资源管理,尤其是加强医护团队的协作能力、扩展能力和人生职业生涯规划,具有十分重要的现实意义。性格色彩学是心理学的一门分科,将其应用到医院人力资源管理学中,有着推进医院人力资源管理向人性化、现代化迈进的作用,对医院人才队伍规划、人才队伍培养、组织团队搭建以及细致的思想工作,都有其独到的难以替代的作用。随着性格色彩学在人力资源管理中的应用不断深入和广泛开展,其在医院管理学中的应用也将不断扩大、不断深入。

综合医院 人力资源 管理模式 性格色彩理论

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2014-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)