消毒供应室实施器械集中式处理的人力资源配置难点与对策

摘要：

本院是一家综合性医院.按照国家医院感染控制管理和卫生部《消毒供应中心管理规范》的要求,本院消毒供应室向消毒供应中心转型,于2009年10月开始对全院复用器械逐步由分散处理转为集中式处理,由于临床医疗专业技术发展的日新月异,越来越多较难清洗、较难包装和较难灭菌的高风险复用器械进入了消毒供应室进行集中式处理.但本院消毒供应室原有的人力资源状况难以适应因转型所带来的新的挑战，人力资源配置成为了亟待解决的问题。要解决消毒供应室实施集中式处理的人力资源配置难点，必须首先争取获得医院领导和护理部的重视和支持，才能使人力资源的投入获得保障;二是必须有健全的管理制度;三是提高各级各类人员的素质，不断学习更新观念，吸收新的学科知识。只有合理的人力资源才能保证医疗器械集中式处理的正常开展，提高集中式处理的工作效率，保证全院复用器械的质量。从而促进消毒供应室专科业务和技术的发展。

关键词： 综合医院 消毒供应室 集中式处理 人力资源

作者: 孙琳

作者单位: 青岛市骨伤科医院消毒供应中心 266021

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 808-810

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）