绩效考核在伤口护理小组建设中的应用
随着”湿性伤口愈合”理念在临床的推广,护理人员越来越多地介入到伤口处理领域中来.为了向病人提供高效的伤口护理,进行全系统、全员、全程的伤口护理,我院于2008年06月成立伤口护理学组,以持续评估皮肤及伤口护理状况,对压疮实施全程监控并进行绩效考核，全面推进绩效考核管理，实现了伤口护理学组管理创新，把绩效管理引入到伤口护理学组的建设中，本院伤口护理学组建设经过4年多的实践，有效地提升了规范化管理水平，丰富了护理学科发展的内涵，同时也促进伤口护理学组建设的健康发展，取得显著成效.
伤口护理 绩效考核 服务管理 疗效评价
王学红 吴情 臧德华 袁静秋 徐娟
江苏省宿迁市人民医院 223800
国内会议
中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会
北京
中文
46-48
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）