人文关怀对护士职业倦怠的影响研究

摘要：

职业倦怠又称过度疲劳综合症,工作疲倦.护士职业疲倦严重影响护理工作人员的身心健康,给护理安全带来隐患.这就要求护理管理者给予人文关怀,尽可能调动人的积极性,创造性.通过对常见职业疲怠原因的分析，提出护理管理者应围绕着“人本原理”提高个人素质，按需及时有效执行激励机制，关爱护士的原则出发，尊重护士的人格，护士的疾苦，倾听护士的心声，创造最佳心理状态，促使更多的护士以主动性和创造性态度投人学习和工作之中，发挥最大的内在和外在的能力，有效提高护士满意度，降低职业倦怠。

关键词： 护士 职业倦怠 人文关怀 工作满意度

作者: 陈慧芬

作者单位: 华中科技大学同济学院附属协和医院骨科 430022

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 93-95

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）