面向建设世界级城市的北京交警人力资源管理:机遇与挑战--一个SWOT分析框架
本文阐述了世界城市的基本理论;使用SWOT分析法分析了面向建设世界级城市为北京交警人力资源管理带来的机遇和挑战;结合人力资源管理理论和当前交警队伍建设实际,提出了领导者和管理者树立“人力资源是第一资源”的观念，提高对人力资源的重要性认识，注重对人的潜能的开发和管理，通过实施“人才战略”等，最终实现对警力科学管理、可持续开发的战略目标，以及转变人力资源管理部门职能，以知识管理为基础，实现人与岗位的匹配，加强组织学习，推进学习型交警队伍建设，加强绩效管理，完善激励机制的战略措施。有利于北京交警队伍可持续发展，有利于北京交警更好地实现“平安北京交通，微笑首都交警”的战略目标，对实现北京建设世界城市有着重要现实意义。
交警管理 人力资源 队伍建设 可持续发展
戴丽彦
北京市公安局公安交通管理局教导支队信息资料中心
国内会议
北京
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50-60
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）