交警队伍激励措施分析研究

摘要：

当前交通管理工作任务日益繁重,充分调动民警工作积极性,激励民警以更佳的状态和更高的热情投入交通管理工作,是队伍管理工作必须解决好、处理好的关键性问题.管理学的基本原理表明,人的工作绩效取决于能力和激励水平,并以现代管理心理学豪斯综合激励模型为工具,对交警队伍激励措施进行分析研究,更加充分地调动民警积极性,进一步加强和改进队伍管理工作.

关键词： 交警队伍 管理机制 豪斯综合激励模型 工作积极性

作者: 曲守全

作者单位: 北京市公安局公安交通管理局石景山交通支队政秘科

会议类型: 国内会议

会议名称: 北京市公安局公安交通管理局第三届论文年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 117-123

在线出版日期: 2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）