广州市某外资公司健康管理工作的总结
健康管理作为健康体检的发展方向是体检业人士的共识，但各体检中心工作忙，人员紧张，兼有能营养与运动指导的内科专业人员也不多(合理用药)，实际工作难以开展。经过二年的健康评估，根据企业的状态，提出了“健康管理促生产”的口号，得到了企业的大力支持，与社区卫生中心合作进行驻留式工作，，贴近了干预人群，企业为鼓励员工运动，提供员工的优惠的运动场区，在食堂加设了营养膳食窗台，并对体质改善者给予一定的奖励。本次活动只是健康干预的一次尝试，从整体人群与干预人员来看，企业进行二年的疾病风险评估与健康宣教，产生了一些积极的作用。生活方式性疾病有不同程度的改善。员工的生活方式得到优化。参与干预管理的员工效果更明显。除控烟项目效果差外，大部分生活习惯得到纠正，生化指标与物理指标也出现好转。
外资公司 企业员工 健康管理工作 生活方式
丁明 李雪萍 王小玲
萝岗区夏港街社区卫生服务中心 广州开发区医院体检中心
国内会议
第二届中国健康管理科技发展论坛暨2011年广东省医学会体检医学/健康管理学学术年会
广州
中文
174-178
2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）