东莞市某公务员单位员工超重肥胖资料回顾及干预对策
目的:通过对健康查体者中超重肥胖者的资料回顾,探讨肥胖原因及健康干预对策.方法:选择某公务员单位员工3年体检结果进行研究,分析其超重肥胖者的比例和肥胖原因,提出针对性的健康干预对策.结果:该单位员工的超重肥胖率2008-2010年分别是48.25％、38.54％和31.55％,占体检结果中各类异常疾病的首位.引起超重肥胖的各种原因有错误观念的误导、不良饮食习惯、运动缺乏、以及年龄、心理、遗传因素.结论:公务员单位员工超重肥胖的情况不容忽视,尤其是关注20-40岁年龄段的员工,坚持定期体检,根据体检结果和患者具体情况,给予针对性的健康干预和指导.
肥胖症 体格检查 健康干预 公务员
黄亚莉
中山大学附属东华医院,广东东莞523013
国内会议
第二届中国健康管理科技发展论坛暨2011年广东省医学会体检医学/健康管理学学术年会
广州
中文
347-350
2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）