论”岗位能力素质模型”的建立与实施
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,随着现代化生产模式的发展,岗位能力素质的高低逐渐成为制约企业发展和竞争力的瓶颈，这就需要系统地提升岗位能力素质,本文介绍了”岗位能力素质模型”建立与实施的方式方法,并为企业提升生产效率、降低成本创造了有利的条件，企业的人在知识和技能方面获得不断的充实和提升，才能使企业识别和适应新的环境需要，从而使企业处于常青的不败之地。
企业管理 岗位能力素质模型 生产效率 市场竞争力
吴嫦娇
广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟分厂 545005
国内会议
广州
中文
272-276
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）