CEO商务访谈中隐喻使用与公司形象建立-基于语料库方法的研究
本文以语料库为基础,并结合认知语言学中的概念隐喻理论和评价理论,对CEO的商务访谈语料中的隐喻使用进行分析,主探讨CEO在访谈中隐喻使用和公司形象建立之间的联系以及其背后传达的态度、评价.研究发现,在商务访谈中CEO主使用“公司是物体”,“公司是人”,“公司是大楼”三个主导隐喻对抽象概念实现物化或者拟人化,实现隐喻的认知功能;同时从价值,才干,正当三个方面建立积极的公司形象,表现隐喻的评价功能.
商务访谈语料 概念隐喻 评价体系 认知功能
赵彬楠
对外经济贸易大学 北京 100000
国内会议
北京
中文
91-92
2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）