人力资源管理与经济可持续发展研究

摘要：

人力资源管理就是应用规范的、有效的、科学的措施,对人力资源进行最佳优化的配置,使得人力资源的应用率可以得到提升,将人力资源具有的价值最大限度的发挥出来.人力资源管理涵盖的范围十分的广泛,不仅仅包括能够提供体力劳动的个体,同时也包括能够提供脑力劳动的个体.人力资源管理是我国国民经济发展的重推动力,同时,人力资源管理也影响着经济可持续发展伟大目标的实现.

关键词： 人力资源管理 优化配置 国民经济 可持续发展

作者: 王倩

作者单位: 北京任仕达人力资源服务有限公司 天津 300041

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 140,142

在线出版日期: 2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）