浅议职能部门的绩效考核
职能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,在借鉴本行业其他企业做法后,本文从工作量、工作质量、工作效率三个维度对绩效考核指标进行量化,并确定明确、可依据、可操作的考核标准,有效化解了职能部门绩效考核的难题。
企业管理 职能部门 绩效考核 评估体系
董新敏
河南中美铝业有限公司
国内会议
北京
中文
171-171
2015-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
企业管理 职能部门 绩效考核 评估体系
董新敏
河南中美铝业有限公司
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171-171
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