企业人力资源管理的新趋势
面对新的经济形态和环境，及其对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式即将产生的巨大而深刻的影响，企业管理的内涵和对象发生了变化。这要求企业管理者更新管理观念，善于学习国外先进的管理理论与管理经验，积极进行企业人力资源管理创新，打造企业持续的竞争优势。只有这样，企业才能适应知识经济时代的竞争环境，构造新的企业核心能力，使企业在21世纪的竞争环境下立于不败之地。
企业经济 人力资源管理 人文素质 竞争优势
郭利琴 闫立群 郭建军 于晋甲
内蒙古一机集团新兴建安公司 内蒙古包头 014030
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2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）