浅谈企业人力资源管理人员薪酬满意度

摘要：

薪酬是人力资源管理中的重要手段，提升企业人力资源管理人员的薪酬满意度可以充分发挥企业管理人员的积极性。虽然现阶段很多企业并未对人力资源管理人员提高重视，在提升其薪酬满意度方面仍有所欠缺，但是可以通过提高企业员工薪资待遇水平，重视非经济报酬的作用，制定科学的薪酬制度，提升企业文化建设等方面，有效地提升人力资源管理人员的薪酬满意度，从而促进其工作的积极性。

关键词： 企业经济 人力资源管理 薪酬满意度 市场竞争力

作者: 彭书月

作者单位: 中国水利水电第十一工程局有限公司 河南郑州 450001

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 181-181

在线出版日期: 2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）