人事档案功能减弱的成因分析

摘要：

单位的社会职能逐步剥离,由“单位办社会”回归到“社会办单位”,人们可以在单位外寻求满足自身资源需求的空间与机制.同时,由于劳动用工制度的改革,单位与职工都获得了一种双向选择的权利,人们的择业模式从单一走向多元,自谋职业成为了重趋势,用人单位也越来越注重个人能力,而不是档案.

关键词： 人事档案 管理模式 服务方式 功能弱化现象

作者: 贾姗

作者单位: 黑龙江省呼玛县人民政府办公室

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 183-183

在线出版日期: 2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）