浅谈新时期政工队伍建设

摘要：

思想政治工作是一项长期性工作，不可能一劳永逸，是做人的工作，必须坚持以人为本，具体来讲就是研究人、教育人、团结人、激励人。要建立健全考核评价和激励机制。要建立科学管理、责任明确、切合实际的政工干部岗位职责规范，落实岗位责任制，建立健全考核评价机制，全面、准确、科学地评价政工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。要重视对考核结果的运用，真正把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。

关键词： 思想政治工作者 人文素质 绩效考核 激励机制

作者: 孙静

作者单位: 国家体育总局秦皇岛训练基地(中国足球学校)

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 217-217

在线出版日期: 2015-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）