论新时期国企人才队伍建设对策

摘要：

新时期国企要快速发展,人才是致胜的关键,因此进行人才队伍的系统建设至关重要.本文从人才队伍建设的现状分析入手,指出了人才队伍建设的意识淡薄、人才引进和留住困难等问题,提出了营造人才队伍建设的氛围、创新人才引进机制、创新人才使用机制创新人才培养机制的解决办法.

关键词： 国有企业 人才引进 人员培养 创新理念

作者: 曾玉

作者单位: 成都市自来水有限责任公司 610072

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛—科学制定有效决策理论学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 133-133

在线出版日期: 2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）