解析电力企业一线员工教育培训工作
伴随着社会的不断发展,经济的不断进步,电力方面的改革也在稳步的向前推进,为了保证电力企业整体的竞争实力有所提升,电力企业的领导需要根据发展的现状以及具体情况采取相应的措施,来强化企业员工的整体工作能力,尤其是处于一线的工作员工的能力问题,要加强对一线员工的培训工作.众所周知,电力行业是属于高危行业之一,而且店里工作是机器无法代替的,必须人工亲自去操作,因此,我国很多的电力企业基本有70％的员工是属于一线的操作者,这些人都是电力行业的主力军,如果没有他们在一线努力的工作,电力行业不可能有如此快速的发展,因此电力企业要加强对一线员工的培训工作.因为在现实中电力企业一线员工自身的职业能力有很大的缺陷,在对其进行培训的时候,一线员工对自身的问题认识不够深刻,公司开展的培训教育课程奖惩不明确,导致员工工作能力不足,严重阻碍了电力实业的进一步的发展.
电力企业 一线员工 教育培训 文化推广
陶秀平
广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司
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101-101
2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）