基于AHP的战略新兴行业技能型员工离职因素研究

摘要：

技能型员工对于战略新兴行业的发展具有十分重要的作用.本文首先分析了战略新兴行业技能型员工的特点,然后利用层次分析法,构建了战略新兴行业技能型员工离职的主要因素,最后通过实证表明薪酬水平是技能型员工离职的最主要原因,并以此为基础提出了相应的管理对策.

关键词： 新兴行业 企业管理 技能型员工 离职现象 层次分析法

作者: 檀雅丽

作者单位: 阜阳职业技术学院经济贸易系 安徽阜阳 236001

会议类型: 国内会议

会议名称: 决策论坛—科学制定有效决策理论学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 122-122

在线出版日期: 2015-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）