提升渔业人力资源管理,积极融入经济新常态--以辽宁省渔业为例
党的十八大提出建设海洋强国的战略目标,对海洋渔业发展提出了更高的要求.渔业人力资源是渔业经济发展的必要条件,也是人类社会发展的重要推动力.渔业人力资源的使用和开发效率与渔业经济的发展、人民生活水平的提高密切相关.提高渔业人力资源管理是支持海洋强国建设的一项战略性、基础性工作,旨在满足我国海洋渔业快速发展的人才需求.本文通过研究渔业经济发展对经济社会的贡献,分析渔业人力资源现状与问题,提出加强渔业人力资源管理,促进渔业经济发展,融入经济新常态的对策建议，要加大政府和社会企业对渔业人力资源的投资，建立完善的渔业人力资源补贴制度，建立系统的渔业人力资源开发规划体系，充分发挥专业人力资源管理咨询机构的作用，建立渔业人力资源供求信息系统，健全各类劳动服务机构，加强校企合作，提升渔业人力资源层次。
渔业 人力资源 经济新常态 战略规划
敖丽红 王磊
大连海洋大学,辽宁大连116023
国内会议
大连
中文
174-179
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）