澳門持續教育體制的問题及其改善措施
自澳门回归以来,特区政府大力推动旅游业及博彩业,吸引大量外资企业进驻澳门.随着旅游博彩业日益兴旺,带动澳门的经济急促发展,为外资企业带来更多发展商机,使得各个行业对人力资源数量的需求大增,附之人力资源素质亦被受关注.为推进社会稳定可持续发展及满足就业市场对于人力资源素质的需求,推出多项持绩教育的计划,给予市民再学习及再进修的机会,鼓励他们报读课程来提升自我素质及职业技能.本文将探讨澳门持续教育的机制,指出其问题及改善的措施,使得整个体制逐步走向完善与成熟的阶段,实现特区政府提倡”，以提升个人素养和技能,从而配合经济产业适度多元发展及营造学习型社会”的人才管治方针.
持续教育 人力资源 素质培养 可持续发展
梁成安 馮敏慧 杜浩芝
澳門大學
国内会议
广州
中文
327-334
2014-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）