浅议中国大学问题及其治理方略
(0) ”钱学森之问”令人痛心.近60年来,中国高等教育除规模异常壮大之外,其他方面始终难有实质性的突破,甚至日益走入平庸的泥淖.本文试着从几个方面探讨困境和问题，其主要原因体现在过于强调政治论教育哲学理念，并混淆了行政管理与学术管理的界线，中国政府对大学太过“溺爱”，过于“关心”，同时也过度“不放心”，校内领导的选拔方式不民主，致使各院系俨然成为专制的小社会，以及找不到有效办法培育或激发师生的创造力，而且大学领导普遍缺乏经营意识，却总是把目光盯着政府的腰包等等方面.为此，提出中国教育改革，真正的功夫在身外，院系所及以下领导的选拔应必须实行真正的民主选举制，国家应及时修改《教育法》和《高教法》，明确规定校内行政权力、政党权力和学术权力的运作范围、职责和义务。院系层面应真正实行教授治校制度，还要改革教师和学生管理制度，提高师生的积极性和创造力等等可行性建议。
高等教育 教学管理 经营意识 人才选拔
林荣日
复旦大学
国内会议
长沙
中文
52-57
2014-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）