质量目标管理在绩效考核中的应用

摘要：

本文介绍了目标管理的理论特点,并对石油企业长庆事业部目标管理体系的建立、实施和绩效考核做了进一步论述，指出目标管理是企业实施绩效考核的基础。事业部通过质量目标的逐级量化分解，目标管理和绩效考核机制的建立，充分调动了员工参与质量管理的主动性和积极性，有力地推动了总目标的实现，事业部各项工作质量和管理水平均有较大地改善，取得了显著的成绩。

关键词： 石油企业 绩效考核 质量管理体系 目标定位

作者: 孙环宇

作者单位: 长庆事业部,陕西西安

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国石油集团测井有限公司2010年质量和HSE体系研讨会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 99-104

在线出版日期: 2010-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）