护理反向交接班在胸外科中的应用效果
目的：探讨护理反向交接班在胸外科的应用效果.方法：由传统的交班护士汇报改为接班护士汇报,若汇报不完全,则由交班护士补充.比较两种交接班方法的患者满意度和护士的自我效能.结果：实行反向交接班后,患者满意度由原来的84.27％上升为95.30％,护士的自我效能感平均得分由16.23分上升为30.08分,差异均具有统计学意义(P＜0.05).结论：护理反向交接班提高了患者满意度和护士的自我效能,值得临床进一步推广.
胸外科 护理服务 反向交接班 患者满意度 护士自我效能
夏广梅 刘真
徐州医学院附属医院心胸外科
国内会议
北京
中文
157-159
2015-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）