旅游景区HRM外包研究

摘要：

人力资源管理(HRM)外包己不再是一种发展趋势,而是当今企业日常经营的基本方式.旅游景区HRM外包起步较晚,但发展非常迅速,潜力巨大.本文前瞻性地探析了景区HRM外包的动因,界定了其可行的外包范围与外包模式,同时还对可能遇到的风险提出了解决思路.

关键词： 旅游景区 人力资源管理 外包模式 风险控制

作者: 曾明星 薛莹

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国民族建筑研究会第十八届学术年会暨中国民族及传统村落保护与建设峰会

会议地点: 太原

会议语种:中文

页码: 294-302

在线出版日期: 2015-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）