军事人才效能作用的文化探思
在新形势下如何最大限度地发挥人才在实现强军目标中的效能作用,是推进军队人才战略工程取得新成效的一个重要着力点.目前,在效能作用的发挥上尚有不少亟待解决的问题,影响人才效能作用发挥的原因也是多方面的,本文仅从人才文化层面探思军事人才效能作用发挥的深层动力,并寻找”文化增力”的路径. 论文首先对人才效能和文化环境进行了分析。其次，提出了目前军事人才效能作用发挥中存在的不严格依照法规制度选人用人、人才创新文化环境的缺失等问题。再次，对影响军事人才效能作用因素进行了文化探析，分析了中华传统文化、市场经济文化、信息化文化对军事人才效能作用的影响。最后提出要着力构建充分发挥军事人才效能作用的文化环境，做到摒弃不良文化影响，树立正确的人才价值观、创新制度文化，形成有利于人人成才展才的机制、适应人才环境新变化，营造良好的文化氛围。
军事机关 人才效能 文化环境
陶伶
南京政治学院科研部
国内会议
中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会
北京
中文
184-196
2015-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）