加拿大公立医院补偿机制改革的经验与启示例
目前我国公立医院补偿机制不合理被视为公立医院公益性淡化的主要原因,补偿机制久遭诟病,探索新的补偿机制已迫在眉睫.加拿大实行全民健保体制,注重医疗服务的公平性以及医疗服务的全民可及性.因此,本文通过介绍加拿大公立医院的目标和功能定位，医院的筹资来源、结构和医保支付方式以及医院的补偿机制如何激励和约束医院的经营行为，根据加拿大公立医院补偿机制改革的经验，结合新形势下我国的医改政策，我国公立医院补偿机制改革应采取加大政府对公立医院的投入，探索最优医疗保障付费方式，促使医院主动降低医疗成本，调动医务人员积极性以及加强对公立医院财政投入资金的监管等措施。
公立医院 补偿机制 医疗服务 加拿大
孟月莉 杨柳 李新超 饶克勤
中国医学科学院医学信息研究所 北京100020
国内会议
中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所/图书馆2014年学术年会
北京
中文
663-666
2015-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）