新疆公立医院文化调查
医院文化作为社会文化的一个分支,是整个社会文化系统中的一个重要有机组成部分.医院文化是一所医院物质环境条件、专业技术水平、精神风貌、价值观念等诸多因素的集中反映.和谐的医院文化不是独立于社会之外,而是与整个社会文化融合在一起,彰显着一种社会职能.近年来,新疆医疗行业也越来越重视医院文化在管理中的作用和意义,部分医院已有研究基础,本文通过多种方式的调查研究,梳理出新疆地方系统的各级公立医院的文化建设现状,为进一步研究医院文化的发展起到推动作用.医院文化作为一种医院管理理论和管理方法，通过培育医院共同的价值观和有效的管理机制，带动员工将个人努力方向与医院目标保持一致，营造出一种积极的工作氛围，将会对医院的可持续发展产生强大的推动作用。在新疆各级医疗机构中，有部分医院历史积淀深厚，文化建院的工作正逐步开展或已落地生根;也有一部分医院在十二五规划中有文化建设的愿景和计划，正准备开展医院文化建设工作或已初具模型，“厚德载物、以文化人”的管理理念也逐渐深入人心;新疆地区的医院文化发展正在朝着以“现代文化为引领”，以“新疆精神”为主体，以“地域文化”为前提，建设“服务多元化”和“管理科学化”的过程中进行，在包容多元文化的同时也不断塑造出具有医疗行业特色的文化发展模式。
公立医院 文化建设 核心竞争力 战略规划
石慧 王乐 王珊育 李勇 姚华
新疆医科大学第一附属医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
66-70
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）