人本管理与医院文化建设核心理念及其路径选择
人本管理的核心是以人为本,医院文化建设的根本目的是实现以人为本的现代管理模式.从人本管理的产生和发展过程探索分析人本管理的文化路径,人本管理是先进文化发展的必然要求.人本管理的核心理念与医院文化建设价值内涵的内在统一性,文化力量是医院永恒的竞争力.树立以”人本管理”为中心的观念,营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念,使之成为全院职工认同并自觉遵守和信奉的基本信念和行为准则,对提升医院的公信力和核心竞争力具有十分重要的意义.
综合医院 文化建设 人本管理
沈涛
沙湾县人民医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
178-182
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）