增强医院文化凝聚力从对职工的关爱开始
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，他是在医院一代一代发展传承中不断积累、沉淀、总结，并逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境、以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。医院凝聚力是医院全体员工共同的理想追求、共同的责任、使命、共同的思想文化和价值观念的集中体现，是医院核心竞争力的重要标志。并且提出了要树立“患者至上，员工第一”的管理理念，医院职工是医院愿景实现最直接的推动者，要提高医院职工的工作积极性的对策建议。
医院文化 职工管理 核心竞争力
曹霞 裴海莎
农垦红兴隆管理局中心医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
233-236
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）