打造医院特色文化促进医院和谐发展
作为一种先进的管理思想和模式,文化管理、文化力日益受到关注.医院文化是医院核心价值观的具体体现,它既是一种医院特有的文化现象,又是一种医院管理的新型思想,在医院工作中发挥着增强凝聚力、提高竞争力、强化战斗力的独特作用.医院文化是一个系统工程,涉及到方方面面,需要系统思考、统筹兼顾、长效管理,通过不断实践,形成具有医院特色的文化内涵,从而进一步增强职工凝聚力和创造力,提高医院核心竞争力,构建和谐的医患关系.
医院管理 文化建设 核心竞争力 职工凝聚力
张谊
江苏镇江江苏大学附属医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
242-246
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）