新型医院文化制度的解构与重塑
本文通过对传统医院文化的回溯，分析饿了新型医院文化制度的解构，提出了新型医院文化制度的重塑。重塑医院文化需要从生硬模仿学习转变为制度机制创新。当下医院文化发展呈现同质化趋势，文化形式千篇一律，竞相学习模仿国内外先进医院的优质文化，却忽视医院文化有其生长土壤，生搬硬套带来格格不入，或是水土不服。优秀的文化理念可以学习、先进的文化模式可以借鉴，但必须同医院的建设实际、发展目标相符合，同医院的管理水平、医疗技术相适应，从而将学习借鉴变为制度和机制上的创新。
医院管理 文化制度 核心竞争力 战略规划
沈昊
江苏省人民医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
254-257
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）