血站文化核心价值观的提炼及落地
随着医疗体制改革的深入和输血事业的发展,血站文化已逐步融入血站管理实践中.而血站文化建设的核心就是促进全体职工核心价值观的形成.笔者认为核心价值观要紧抓使命,来源于职工,狠抓落地.一般采用专家组讨论、专题讲座、座谈会、发放调查表、广泛研讨等方式提炼核心价值观,并采用多种形式促进核心价值观落地.让核心价值观内化为职工的精神追求,外化为职工的自觉行动,最终汇集成强大力量,有力地推动无偿献血事业健康持续发展.
血站管理 文化建设 核心价值观
后平钦 余薇
江西省血液中心
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
279-282
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）