跨越医患文化冲突,构建和谐医患关系
医患关系始终表现为一种文化关系,当前出现的医患关系问题,其实质就是医患文化的冲突,具体表现为医患认知冲突、感性与理智冲突、法律关系冲突和社会心理冲突.作为医方应从认知、情感、伦理、心理等方面入手,主动打破文化隔离,促进医患文化融合、构建和谐医患关系.作为医方不仅要接纳存在文化冲突的现实，更要主动了解和识别存在的文化冲突，以使自己保持一种自省能力，主动打破文化隔离，促进医患不同文化的融合。这就要加强医患之间的认知交往，加强医患之间的情感沟通，加强医护人员的伦理教育，加强对医患双方的心理调适。
医院管理 医患关系 医患文化 和谐社会
何军
成都医学院第一附属医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
316-319
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）