绩效管理是医院文化建设的”助推器”

摘要：

本文分析了绩效管理与医院文化建设的关系，指出了医院文化建设要进行绩效管理的必要性，绩效管理推进医院文化建设发展。绩效管理是医院文化的“助推器”，只有将绩效管理融入医院文化，保持与医院文化一致性、契合性，才能充分发挥绩效管理“指挥棒”和“风向标”的作用，引领职工树立正确价值观，规范职工树立优秀的行为准则，激发职工的工作热情和创造性，促进形成特色鲜明的医院文化，推动医院科学持续健康发展，实现医院战略目标。

关键词： 综合医院 文化建设 绩效管理 核心竞争力

作者: 张鹰 何南飞

作者单位: 云南省红河州滇南中心医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 342-344

在线出版日期: 2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）