《江苏省医院文化建设指南》和”三级综合医院评审标准医院文化考核条款”比较研究
如何做好医院文化建设，让医院在日常工作中能够“文化落地”，持续改进，又能在等级医院评审中获得A的成绩，是医院从事医院文化建设的部门和人员非常关心的问题。文章分析了等级医院评审条款中直接关于医院文化的条款，介绍了《江苏省医院文化建设指南》的主要内容表达，总结了《标准》和《指南》充分体现了医院发展的CI战略要求。《标准》要求了医院文化必须有规划、有落实，解决“谁来做”问题。《指南》解决了医院文化“怎么做”的问题。标准还提出了医院文化做的成就如何，要想获得B标准：1、医院环境、员工行为规范体现医院文化特色。2、医院文化建设和相关活动获得省级表彰。A标准：Z、医院在该地区社会评价高。2、医院文化建设相关活动获得国家表彰。
医院管理 文化建设 等级评审 战略规划
王树文
淮安市第一人民医院
国内会议
中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
郑州
中文
389-391
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）